งานพัฒนาหลักสูตรการเรียนการสอน
ฝ่ายวิชาการ
ดาวน์โหลดเอกสาร
แบบคำขอร้อง
101 – แบบคำขอสอนแทน
[Update 15 พ.ค. 67]
102 – แบบตรวจสอบการสอนแทน
[Update 1 พ.ค. 67]
103 – แบบคำขอสอนชดเชย
[Update 11 พ.ค. 67]
104 – แบบตรวจสอบการสอนชดเชย
[Update 31 ม.ค. 67]
แบบรายงาน / แบบฟอร์ม
รายงานผลการจัดการเรียนการสอนชดเชย ประจำปีการศึกษา 2568
[Update 15 พ.ค. 67]
แบบฟอร์มบันทึกและเสนอขออนุมัติโครงการสอน ประจำปีการศึกษา 2568
[Update 1 พ.ค. 67]
แบบฟอร์มบันทึกและเสนอแผนการสอน ประจำปีการศึกษา 2568
[Update 11 พ.ค. 67]
เอกสารประกอบการสอนแทน ประจำปีการศึกษา 2568
[Update 31 ม.ค. 67]
หน้าที่และความรับผิดชอบ งานพัฒนาการเรียนการสอน
งานพัฒนาหลักสูตรการเรียนการสอน (Curriculum Development & Instructional Management)
เป็นภารกิจสำคัญในการกำหนดทิศทางการจัดการเรียนการสอนของสถานศึกษา
ให้เป็นไปตามนโยบายการศึกษา มาตรฐาน สอศ. และตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงาน
ขอบเขตหน้าที่งานพัฒนาหลักสูตรการเรียนการสอน แบ่งออกเป็นหมวดหมู่ที่ชัดเจน ดังนี้
1. งานจัดทำและพัฒนาหลักสูตร (Curriculum Design & Development)
มุ่งเน้นการออกแบบและพัฒนาหลักสูตรให้มีความทันสมัย สอดคล้องกับบริบทเศรษฐกิจ สังคม และเทคโนโลยี
1. งานบริหารจัดการระบบฐานข้อมูลหลัก (Core Database Management)
- จัดทำและตรวจสอบโครงสร้างหลักสูตร:
จัดทำ รวบรวม และตรวจสอบแผนการเรียนของทุกแผนกวิชาให้เป็นไปตามโครงสร้างหลักสูตรและระเบียบที่เกี่ยวข้อง - พัฒนาหลักสูตรฐานสมรรถนะ:
พัฒนาหลักสูตรร่วมกับสถานประกอบการและหน่วยงานภายนอกเพื่อให้รายวิชาและสาขางานสอดคล้องกับนโยบาย
และความต้องการของตลาดแรงงาน ชุมชน และท้องถิ่น - จัดทำหลักสูตรเฉพาะกลุ่ม:
จัดหา รวบรวม และพัฒนาหลักสูตรหรือโครงการอบรมเพื่อเสริมทักษะอาชีพหรือการศึกษาต่อ สำหรับกลุ่มเป้าหมายเฉพาะ
2. งานบริหารจัดการการเรียนการสอน (Instructional Management)
มุ่งบริหารจัดการการเรียนการสอนให้เป็นไปตามหลักสูตรและแผนการจัดการศึกษา
- จัดทำตารางเรียนและตารางสอน:
จัดทำตารางเรียนและตารางสอนร่วมกับแผนกวิชาต่าง ๆ รวมถึงประสานงานกับสถานประกอบการที่เกี่ยวข้อง - ระบบเทียบโอนและสะสมหน่วยกิต:
ประสานงานด้านการเทียบโอนความรู้ ประสบการณ์วิชาชีพ และการสะสมหน่วยกิตตามระเบียบการจัดการศึกษา - ติดตามการจัดการเรียนการสอน:
ส่งเสริมและพัฒนาการจัดการเรียนการสอน ให้เป็นไปตามแผนและ มาตรฐานของหลักสูตร
3. งานส่งเสริมและพัฒนาครูผู้สอน (Teacher & Learning Resource Development)
เน้นการยกระดับศักยภาพครูผู้สอนและคุณภาพสื่อการเรียนการสอน
- เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจหลักสูตร:
ส่งเสริมและสนับสนุนให้ครูและผู้สอนมีความรู้ความเข้าใจในหลักการ จุดมุ่งหมาย และหลักเกณฑ์การใช้หลักสูตร - พัฒนาสื่อและเทคโนโลยีการสอน:
สนับสนุนให้ครูจัดทำเอกสารประกอบการสอนใช้สื่อ นวัตกรรม และเทคโนโลยีการสอนที่ทันสมัย - เผยแพร่ผลงานทางวิชาการ:
รวบรวมและเผยแพร่ผลงานทางวิชาการที่มีคุณค่าต่อการพัฒนาการเรียนการสอน
4. งานประสานงาน ธุรการ และการรายงานผล (Coordination & Academic Administration)
สนับสนุนการดำเนินงานด้านหลักสูตรให้เป็นไปอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ
- การประสานงานภายในและภายนอก:
ประสานงานกับแผนกวิชา หน่วยงานภายใน และหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องกับการจัดการเรียนการสอน - จัดทำแผนและรายงานผลการปฏิบัติงาน:
จัดทำปฏิทินการปฏิบัติงาน เสนอโครงการ และรายงานผลการดำเนินงานตามลำดับขั้น - ดูแลทรัพย์สินและงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย:
ดูแล บำรุงรักษา และรับผิดชอบทรัพย์สินของสถานศึกษา รวมถึงปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
