วิทยาลัยเทคนิคชัยภูมิ
สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวิศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ

งานบุคลากร

ฝ่ายบริหารทรัพยากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ งานบุคลากร

รับผิดชอบการบริหารและพัฒนาบุคลากรของสถานศึกษา ให้เป็นไปตามระเบียบของทางราชการ และสนับสนุนการปฏิบัติงานของครูและบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ
1. งานบริหารอัตรากำลังและข้อมูลบุคลากร (Personnel Administration & Records)
  • จัดทำและดูแลข้อมูลบุคลากร:
    จัดเก็บและปรับปรุงข้อมูลประวัติบุคลากร ครู และเจ้าหน้าที่ เช่น วุฒิการศึกษา ตำแหน่ง หน้าที่ ประวัติการรับราชการ ให้เป็นปัจจุบันและถูกต้อง
  • บริหารอัตรากำลัง:
    ดำเนินการเกี่ยวกับการบรรจุ แต่งตั้ง ย้าย เลื่อนตำแหน่ง และการเปลี่ยนแปลงสถานภาพของบุคลากร ตามระเบียบและนโยบายที่เกี่ยวข้อง
  • จัดทำสถิติและรายงานบุคลากร:
    จัดทำข้อมูล สถิติ และรายงานด้านบุคลากร เพื่อใช้ประกอบการวางแผนและการบริหารงานของสถานศึกษา
2. งานพัฒนาบุคลากรและเสริมสร้างศักยภาพ (Personnel Development & Capacity Building)
  • ส่งเสริมการพัฒนาวิชาชีพ:
    วางแผนและสนับสนุนการพัฒนาครูและบุคลากร ผ่านการอบรม สัมมนา ศึกษาดูงาน และการพัฒนาความรู้ตามสายงาน
  • จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร:
    จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคลและรายกลุ่ม ให้สอดคล้องกับภารกิจและทิศทางการพัฒนาของสถานศึกษา
  • ติดตามและประเมินผลการพัฒนา:
    ติดตาม ประเมินผล และสรุปรายงานผลการพัฒนาบุคลากร เพื่อใช้ปรับปรุงและพัฒนาการดำเนินงานในระยะต่อไป
3. งานวินัย สวัสดิการ และการสนับสนุนบุคลากร (Discipline, Welfare & Personnel Support)
  • ดูแลวินัยและจรรยาบรรณ:
    ดำเนินการเกี่ยวกับวินัยบุคลากร ส่งเสริมการปฏิบัติตนตามจรรยาบรรณวิชาชีพ และระเบียบของทางราชการ
  • สวัสดิการและสิทธิประโยชน์:
    ดูแลและประสานงานด้านสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ และความก้าวหน้าในวิชาชีพของบุคลากร
  • งานประสานงานและงานอื่น ๆ:
    ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก รวมถึงปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

ดาวน์โหลดเอกสาร

ติดต่องานบุคลากร

สามารถติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม เกี่ยวกับ งานบุคลากร ตามช่องทางต่างๆ นี้ได้เลยค่ะ

Line OA :

@CTC-HR

Facebook :

งานบุคลากร วิทยาลัยเทคนิคชัยภูมิ

Email Address :

ctc-hr@ccollege.ac.th